جامعة بورسعيد تطلق مسارًا متكاملًا للتطوير والتأهيل.. دورات تدريبية وورش عمل متخصصة لبناء القدرات الإدارية والأكاديمية وتعزيز المهارات المهنية

برعاية وتوجيهات الأستاذ الدكتور شريف يوسف صالح رئيس جامعة بورسعيد، وفي إطار استراتيجية الجامعة الهادفة إلى الاستثمار في بناء الإنسان وتنمية القدرات البشرية، وتطوير الأداء المؤسسي والإداري والأكاديمي، تشهد الجامعة حراكًا تدريبيًا متواصلًا من خلال تنظيم حزمة متنوعة ومتكاملة من الدورات التدريبية وورش العمل المتخصصة، التي تستهدف منتسبي الجامعة من أعضاء الجهاز الإداري وأعضاء هيئة التدريس والطلاب، وذلك بالتعاون والتنسيق بين المركز الجامعي للتطوير المهني (UCCD)، ووحدة تدريب جامعة بورسعيد برئاسة الأستاذة الدكتورة هبة يوسف سليمان، ومركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات برئاسة الدكتورة منى حمودة،
ويأتي هذا الحراك التدريبي انطلاقًا من رؤية الأستاذ الدكتور شريف يوسف صالح، رئيس الجامعة، وحرصه على توفير فرص مستمرة للتعلم والتأهيل والتطوير المهني، وإتاحة برامج تدريبية متنوعة تستجيب للاحتياجات الفعلية لمختلف فئات منتسبي الجامعة، وتسهم في صقل مهاراتهم، وتعزيز قدراتهم على مواكبة التطورات المتلاحقة في بيئة العمل، وترسيخ ثقافة التميز والابتكار والعمل المؤسسي.
وفي هذا السياق، تنوعت الفعاليات التدريبية لتشمل عددًا من المجالات الإدارية والمهنية والتكنولوجية والأكاديمية والتوعوية، وجاءت أبرزها على النحو التالي:
نظّمت وحدة تدريب جامعة بورسعيد بالمركز الجامعي للتطوير المهني (UCCD) ورشة تدريبية بعنوان «حوكمة إدارة المخازن بجامعة بورسعيد»، بحضور الأستاذة سامية المصلحي، أمين عام الجامعة.
وتناولت الورشة التعريف بلائحة المخازن، واستعراض أبرز المشكلات والتحديات التي تواجه منظومة العمل، ومناقشة آليات التعامل معها، بما يسهم في تطوير الإجراءات الإدارية، ورفع كفاءة الإدارة والرقابة، وتعزيز مبادئ الحوكمة والشفافية.
وقدّم فعاليات الورشة الأستاذ محمد شعبان، المكلف بمباشرة مهام مدير إدارة الاتحادات الطلابية والمشرف على مخازن الجامعة.
وفي إطار الاهتمام برفع كفاءة الجهاز الإداري وتأهيل كوادره، انطلقت فعاليات البرنامج التدريبي المتكامل لأعضاء الجهاز الإداري بكلية الهندسة، والذي نظمته وحدة تدريب جامعة بورسعيد بمقر المركز الجامعي للتطوير المهني، بالتعاون مع كلية الهندسة.
واستُهلت الفعاليات بكلمتين لكل من الأستاذة الدكتورة هبة سليمان، مدير التدريب ومدير المركز الجامعي للتطوير المهني، والأستاذة الدكتورة رانيا عبد الله، مدير وحدة ضمان الجودة بكلية الهندسة، حيث أكدتا أهمية التطوير المستمر وبناء القدرات في دعم التميز المؤسسي والمهني.
وتضمن البرنامج، على مدار ثلاثة أيام، مجموعة من ورش العمل المتخصصة التي استهدفت تنمية المهارات الشخصية والمهنية للمشاركين، وشملت:
• اليوم الأول: قياس الاهتمامات المهنية وسمات الشخصية، وقدّم الورشتين المهندس أبانوب سعد.
• اليوم الثاني: الثقة بالنفس والعمل الجماعي، وقدّمت الورشتين الأستاذة رنيم أحمد، مسؤول التدريب بالمركز الجامعي للتطوير المهني.
• اليوم الثالث: مهارات حل المشكلات، وقدّمها الأستاذ إسلام السقا، أخصائي تكنولوجيا المعلومات بالمركز، ومهارات التواصل الفعّال، وقدّمها الأستاذ أحمد عصام، مسؤول العلاقات مع أصحاب الأعمال بالمركز.
ويأتي اختتام المرحلة الأولى من البرنامج تأكيدًا على توجه الجامعة نحو الاستثمار في العنصر البشري، وتزويد أعضاء الجهاز الإداري بالمهارات التي تدعم تطوير أدائهم والارتقاء بمستوى الخدمات المؤسسية.
وامتدادًا لدور المركز الجامعي للتطوير المهني في تأهيل الطلاب لسوق العمل، وتعزيز معارفهم الاقتصادية والمصرفية، نُظمت ورشة عمل بكلية التجارة بالتعاون مع بنك فيصل الإسلامي المصري، تناولت أهمية الشمول المالي ومبادئ الصيرفة الإسلامية.
وقام بالتدريب الأستاذ محمود عماد الدين، مدير خدمة العملاء ببنك فيصل الإسلامي المصري، والأستاذ أحمد العزبي، ممثل خدمة العملاء بالبنك، حيث استعرضا مفاهيم الشمول المالي وأهميته في تعزيز الوعي بالخدمات المصرفية، والتعريف بمبادئ الصيرفة الإسلامية.
كما نظم المركز الجامعي للتطوير المهني، بالتعاون مع كلية تكنولوجيا الإدارة ونظم المعلومات، ندوة تعريفية حول منتجات الشمول المالي والخدمات غير المالية ببنك القاهرة، بمشاركة نخبة من المتخصصين بالبنك، وهم الأستاذة همس مختار هاشم، مدير إدارة الشمول المالي، والأستاذ محمد محيي الشريف، مدير تطوير الشمول المالي، والأستاذ أحمد محمد التاجوري، مسؤول أول تطوير الأعمال للخدمات غير المالية.
وتناولت الندوة التعريف بالمنتجات والخدمات المصرفية وغير المصرفية التي يقدمها البنك، وإتاحة الفرصة أمام الطلاب للتعرف على الخدمات المتاحة وآليات الاستفادة منها، بما يعزز وعيهم المالي ويسهم في إعدادهم للتعامل مع متطلبات الحياة العملية.
وفي إطار الاهتمام بتطوير المنظومة التعليمية ومواكبة التحولات التكنولوجية الحديثة، نظم مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس بجامعة بورسعيد، بالتعاون مع وحدة تدريب الجامعة بالمركز الجامعي للتطوير المهني، دورة تدريبية بعنوان «استخدام التكنولوجيا في التدريس»، يومي 3 و4 نوفمبر، وقدمت فعالياتها الدكتورة ليندا نبيل، الأستاذ بكلية التربية النوعية بجامعة بورسعيد.
وتناولت الدورة عددًا من المحاور والتطبيقات العملية المرتبطة بتوظيف التكنولوجيا في العملية التعليمية، والتعرف على الأدوات والتطبيقات التكنولوجية الحديثة التي تسهم في تطوير أساليب التدريس، وتعزيز التفاعل مع الطلاب، وتصميم تجارب تعليمية أكثر فاعلية وابتكارًا، بما يدعم توجه الجامعة نحو تطوير منظومة التعليم والتحول إلى أساليب تعليمية أكثر تطورًا.
واستكمالًا لجهود الجامعة في بناء الكفاءات الأكاديمية والإدارية، نظم مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس بجامعة بورسعيد، بالتعاون مع وحدة تدريب جامعة بورسعيد، دورة تدريبية بعنوان «الإدارة الجامعية»، بنظام الحضور الفعلي، بمقر المركز الجامعي للتطوير المهني.
وقدّم الدورة الأستاذ الدكتور أحمد محمد عبد القادر، عميد كلية علوم الرياضة بجامعة بورسعيد، حيث تناولت أهمية الإدارة الجامعية ودورها في تطوير منظومة العمل داخل المؤسسات الأكاديمية، وتنمية مهارات التخطيط والتنظيم واتخاذ القرار، بما يعزز قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات الجامعية على تحمل المسؤولية، ويسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للجامعة والارتقاء بمستوى الأداء الإداري والأكاديمي.
وتعكس هذه البرامج والفعاليات التدريبية المتنوعة حرص جامعة بورسعيد، برئاسة الأستاذ الدكتور شريف يوسف صالح، على ترسيخ منظومة متكاملة للتطوير المستمر، تقوم على التكامل بين المراكز والوحدات التدريبية والكليات، والانفتاح على التعاون مع المؤسسات والجهات المتخصصة، بما يتيح فرصًا حقيقية للتعلم واكتساب الخبرات وتبادل المعرفة.